Inaintand pe linia identificarii de noi avantaje si facilitati benefice pentru membrii de sindicat in vremuri de criza, PUBLISIND a ales sa dezvolte segmentul de produse bancare si a inceput o serie de tratative cu cei mai puternici actori din acest segment de piata.

Dupa oferte deja active prin intermediul PUBLISIND, urmeaza prezentarea unui nou parteneriat care deschide alternative si optiuni care pot fi considerate superioare celor existente sau cel putin mai potrivite pentru anumite categorii de salariati.

Analiza bilaterala a posibilitatii de incheiere a unui parteneriat PUBLISIND-BCR de nivel inalt a dus la identificarea unui produs care devine accesibil membrilor PUBLISIND incepand cu data prezentului mesaj.

Domeniul incompatibilitatilor functionarilor publici este reglementat in Legea nr. 161/2003 cu modificarile impuse de Legea nr. 284/2010.

Lege nr. 161/2003 modificata privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei

SECÅ¢IUNEA a 5-a
Incompatibilităţi privind funcţionarii publici
ART. 94
(1)     Calitatea de funcţionar public este incompatibilă cu orice altă funcţie publică decât cea în care a fost numit, precum şi cu funcţiile de demnitate publică.
(2)     Funcţionarii publici nu pot deţine alte funcţii şi nu pot desfăşura alte activităţi, remunerate sau neremunerate, după cum urmează:

REPREZENTATIVITATE

In cadrul sedintei CES din 21 iulie 2011 a fost dezbatuta problema termenelor date de instantele de judecata in dosarele depuse in vederea dobandirii reprezentativitatii conform Legii dialogului social, de catre organizatiile sindicale, termene care au inceput sa fie plasate in  anul 2012 !!!

Incepand cu data de miercuri 29 iunie 2011, sindicatele si patronatele au timp 2 saptamani pentru a conveni asupra unei formule agreate, pe care domnul secretar de stat MMFPS, Valentin Mocanu declara ca o va sustine urmand a fi doar adoptata de Guvern.
Atasat aveti ultima forma supusa dezbaterilor viitoare. Asa cum puteti observa, au fost inccluse o serie de sectoare noi care nu se regasesc distinct in Codul CAEN si nici nu erau prevazute ca ramuri in vechiul Contract colectiv de munca unic la nivel national.
In cazul in care aveti observatii, va rugam sa le adresati folosind datele de contact ale organizatiei.

CONTRAR ESTIMARILOR INITIALE PESIMISTE, PROCESUL CU DIMINUARILE SALARIALE POATE FI CASTIGAT !!!

Foarte probabil, din informatiile pe care le detinem, sentinta atasata pare sa fie, pana in prezent, unica sentinta favorabila in procesul cu diminuarile salariale de 25 %.

FELICITARI FILIALEI TULCEA! Incercam mentinerea deciziei si la recurs!

Atasat aveti Legea dialogului social - forma publicata in Monitorul Oficial al Romaniei ieri 10 mai 2011. Aparitia legii nu trebuie sa produca panica indiferent de efectele acesteia.

Anterior, am facut un scurt rezumat al acestor efecte. Acum, dupa promulgare si publicare, urmeaza sa stabilim actiunile pe care le vom derula in continuare. Criteriile de reprezentativitate si negociere sunt clare, insa aplicarea acestora se va face treptat.