Art. 29.

Preşedintele Executiv are următoarele atribuţii:
a. Reprezintă Federaţia, alături de Preşedintele Federaţiei şi răspunde de relaţia cu partidele politice, societatea civilă, organizaţiile neguvernamentale şi celelalte organizaţii sindicale;
b. Răspunde de politica de resurse umane a Federaţiei;
c. Răspunde de politica Federaţiei în materie de protecţie socială;
d. Răspunde de instituţia purtătorului de cuvânt;
e. Asigură existenţa şi funcţionarea suportului juridic pentru activitatea Federaţiei şi pentru negocierea Contractului/Acordului Colectiv de Muncă la nivelul Ramurii Administraţiei Publice;
f. Preia atribuţiile Preşedintelui Federaţiei în lipsa acestuia

Art. 30.

Secretarul General are următoarele atribuţii:
a) Asigură legătura cu sindicatele din teritoriu;
b) Asigură comunicarea în interiorul federaţiei, circulaţia informaţiei între membrii Biroului Executiv şi circulaţia informaţiei între organizaţiile membre;
c) Răspunde de patrimoniul Federaţiei şi îndeplineşte funcţia de trezorier;
d) Asigură organizarea şi/sau suportul logistic pentru litigii de muncă, conflicte de muncă şi acţiuni sindicale;
e) Asigură legătura cu instanţele judecătoreşti în probleme legate de Statutul Federaţiei.

Art. 31.

Prim-vicepreşedintele are următoarele atribuţii:
a. Coordonează Vicepreşedinţii şi secretarii federali şi asigură armonizarea strategiilor între sectoarele de activitate din cadrul ramurii;
b. Răspunde de politica în materie de sănătate şi securitate în muncă a Federaţiei;
c. Răspunde de politica educaţională - sindicală a Federaţiei;
d. ÃŽndeplineÅŸte alte sarcini stabilite de Biroul Executiv.

Art. 32.

Vicepreşedinţii au următoarele atribuţii:
a. Asigură legătura cu sindicatele din sectorul de activitate;
b. Armonizează relaţiile între sindicatele din sectorul de activitate;
c. Elaborează proiecte de strategii sectoriale şi/sau de ramură pe care le supun Biroului Executiv;
d. Reprezintă sectorul de activitate în cadrul Biroului Executiv;
e. Reprezintă interesele şi solicitările sectorului de activitate şi în relaţiile cu terţi, după consultarea Preşedintelui, Preşedintelui Executiv, Secretarului General şi a Prim-vicepreşedintelui, sau la cererea  Confederaţiei;
f. Poate solicita sprijinul Confederaţiei pentru rezolvarea unor probleme ale sectorului de activitate pe care îl reprezintă şi care depăşesc capacitatea de rezolvare a federaţiei.

Art. 33.

Secretarul federal se desemnează de fiecare sector de activitate care depăşeşte un număr de 1000 de membri şi are următoarele atribuţii:
a. Sprijină vicepreşedintele sectorului de activitate în a asigura o bună relaţionare între sindicatele din sector şi organele de conducere ale federaţiei;
b. Contribuie la promovarea unui mod unitar de acţiune privind îndeplinirea obiectivelor specifice sectorului de activitate;
c. Participă împreună cu membrii biroului executiv la activităţi sau demersuri derulate pentru soluţionarea problemelor din cadrul sectorului de activitate;
d. Realizează medierea iniţială a unor situaţii divergente între sindicatele din sectorul de activitate;
e. Colaborează cu secretarul general;
f. ÃŽndeplineÅŸte alte sarcini stabilite de Biroul executiv.

Art. 34.

La nivelul judeţean se pot constitui filiale judeţene fără personalitate juridică care acţionează astfel:
a. independent sau cu sprijinul Filialei Confederaţiei în problemele specifice sindicatelor componente;
b. în subordinea Filialei Confederative în problemele de interes general şi/sau naţional.
c. modul de funcţionare al filialei judeţene a federaţiei se va stabilii prin ROF;

VIII. – Sancţiuni

Art. 35.

Pentru încălcarea prevederilor Statutului şi ROF-ului, precum şi pentru alte prejudicii sau daune rezultate din compromiterea rezoluţiilor, hotărârilor şi deciziilor Federaţiei, atât membrii Biroului Executiv, cât şi sindicatele membre pot suporta sancţiuni:
a. Atenţionare scrisă;
b. Suspendarea;
c. Excluderea.

Art. 36.

În cazul abaterii unei organizaţii de la normele Statutului şi ROF-ului, sau de la rezoluţiile, hotărârile şi deciziile federaţiei, Biroul Executiv atenţionează în scris conducerea organizaţiei respective.
Biroul Executiv va preciza în mod explicit în ce constă abaterea, cum poate fi îndreptată şi care sunt raporturile dintre federaţie şi organizaţia în cauză, până la definitivarea situaţiei.
În vederea aplicării sancţiunilor membrilor Federaţiei de către Biroul Executiv se formează, sub autoritatea Consiliului Naţional, Comisia de etică formată din trei membri aleşi de către Consiliul Naţional.

Art. 37.

(1) Comisia de Etică, la sesizarea Biroului Executiv sau a oricărui membru al Federaţiei, va realiza o verificare urmată de un raport privind sancţionarea sau nesancţionarea organizaţiei membre;
(2) Atribuţiile şi modul de lucru ale Comisiei de Etică sunt stabilite prin ROF;
(3) În baza raportului Comisiei de Etică şi a propunerilor acestuia, Biroul Executiv emite decizia de sancţionare, potrivit prevederilor statutului.

Art. 38.

(1) Contestarea sancţiunilor aplicate de către Biroul Executiv se face la Consiliul Naţional;
(2) Excluderea unei organizaţii din Federaţie se poate face de către Consiliul Naţional la propunerea Biroului Executiv sau a Comisiei de etică;
(3) Hotărârile Consiliului Naţional sunt definitive şi executorii şi se comunică în termen de 10 zile de la adoptare.

Art. 39.

Biroul Executiv sancţionează o organizaţie membră cu suspendarea pentru:
a. Neplata cotizaţiei timp de două luni;
b. Manifestări potrivnice hotărârilor Federaţiei - prima abatere;
c. Acţiuni de fragmentare a mişcării sindicale – prima abatere;
d. În cazul suspendării pentru neplata cotizaţiei, sancţiunea încetează în momentul plăţii restanţei acumulate şi a obligaţiilor curente.

Art. 40.

Suspendarea calităţii de membru presupune:
a. Transmiterea deciziei de suspendare la toate nivelurile organizaţiei;
b. Întreruperea transmiterii de informaţii la respectiva organizaţie;
c. Suspendarea oricărui sprijin acordat de către federaţie sau confederaţie;
d. Suspendarea oricărui reprezentant al organizaţiei în forurile interne ale federaţiei cât şi în afara ei.

Art. 41.

Consiliul Naţional, la sesizarea Biroului Executiv poate decide excluderea unei organizaţii membre pentru:
a. Neplata cotizaţiei timp de trei luni consecutiv;
b. Două suspendări pentru neplata cotizaţiei;
c. Manifestări potrivnice hotărârilor federaţiei - a doua abatere;
d. Acţiuni de fragmentare a mişcării sindicale – a doua abatere;
e. Încălcarea Statutului Federaţiei.

Capitolul IX. - Dispozitii Finale si Tranzitorii

Art. 42.

(1) Federaţia poate avea însemne proprii: insigne, legitimaţii, drapel şi imn;
(2) Consiliul Naţional, la propunerea Biroului Executiv va aproba însemnele Federaţiei.